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        毕业生可否有一年见习期
        2007年10月18日10:14   浏览:1050次  

        毕业生可否有一年见习期

            单就试用期来看,按照《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法》规定,用人单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过6个月。聘用单位新接受军转干部、大中专学校毕业生按国家有关规定执行m而按国家有关规定,大中专学校毕业生就业后是有一年的见习期的。

            问题再回到工作不满一年的毕业生的跳槽上来,首先要分为到企业工作和到政府机关、事业单位工作两种情形。到企业工作,按照新《劳动法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期A一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。约定一年的见习期显然是不合理的。而到政府机关、事业单位,这样约定聘用合同则很难说是不合理的,因为你和单位是人事关系而不是劳动合同关系,不受《劳动法》的A整,应届生在打算解除工作合同时就不能不考虑到这一点。至于毕业生在这一年内跳槽或违约,用人单位是无权把毕业生户籍退回原籍的,因为户籍管理的权利在公安部门,用人单位最多只能以不合格或严重违约为名,把学生退回学校。

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