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        超时加班有什么限制
        2007年10月18日10:15   浏览:1142次  

        超时加班有什么限制

            为了保证劳动者的休息权不受侵犯,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。也就是说,用人单位要安排加班,与工会和劳动者协商并取得同意是必经的程序,否则,用人单位强行让劳动者加班加点,便是一种违法行为,而且即使是劳动者同意,用人单位在硕?影嗍奔涞某ざ淌币膊荒芩嫘乃???????0凑障喙毓娑ǎ?话忝咳昭映すぷ魇奔洳坏贸??恍∈保?蛱厥庠?蛐枰?映すぷ魇奔涞模?诒U侠投?呱硖褰】档奶跫?卵映すぷ魇奔涿咳詹坏贸??承∈保??敲吭虏坏贸??常缎∈?。用人单位应当保证劳?呙恐苤辽傩菹⒁蝗眨???4小时)。

          根据我国相关法规规定,当出现以下五种情形时,用人单位可直接决定延长工作时间而无须征得劳动者同意,延长工作时间的长短也可视需要自主决定:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)必须利用法定节日或公休假日停产期间进行设备检修、保养的;(4)为了完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任ǖ?;(5)??、行?ü婀娑ǖ钠渌?樾巍?SPAN lang=EN-US>

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